Lavoro, l’anno sabbatico esiste

(dell’avv. Francesca Greco) Lo scorso agosto il colosso Microsoft Giappone ha concesso ai suoi dipendenti un mese di lavoro suddiviso in quattro settimane … da quattro giorni. Risultato? Maggiore produttività. Il nostro mercato del lavoro è ancora lontano da questi ritmi, soprattutto per le donne “more for less” ovvero costrette a lavorare di più  guadagnando meno dei colleghi uomini. Ma il nostro ordinamento prevede il cosiddetto “anno sabbatico”: gli undici mesi che, secondo la legge 53/2000. ogni dipendente con cinque anni di anzianità aziendale può richiedere “per impegnarsi nella propria formazione o realizzare un progetto”.

Anche i più grandi economisti mondiali sono sempre più orientati verso questa visione fluida del lavoro.

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